Actualidad jurídica
NUEVA LEY PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Julio 2022 La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, es una nueva norma vigente desde el 14 de julio, que protege el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en
NOVEDADES EN LA LEY DE PLANES Y FONDOS DE PENSIONES TRAS LA PUBLICACIÓN DE LA LEY 12/2022
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Julio 2022 La Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica la Ley 1/2002 de Planes y Fondos de Pensiones, se ha publicado en el BOE el
Funambulismo en el mercado laboral
Enlace al artículo de Eva Hernández, Socia responsable del Departamento Laboral del Despacho, publicado en el diario ABC.
PROHIBICIÓN DE LOS DESPIDOS OBJETIVOS POR CAUSA DEL AUMENTO DE COSTES ENERGÉTICOS Y MEDIDAS DE APOYO
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Marzo 2022 En fecha 30 de marzo de 2022, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas
EL QUE AVISA NO ES TRAIDOR. MODELO 720: PUNTO DE PARTIDO PARA LA COMISIÓN EUROPEA
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Fiscal – Enero 2022 Mediante escrito de requerimiento de 20 de noviembre de 2015, la Comisión Europea advirtió a las autoridades españolas sobre la incompatibilidad con el Derecho de la Unión Europea de ciertos aspectos relativos a la obligación impuesta a los residentes en
REFORMA LABORAL, COMO GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
Departamento de Derecho Laboral. Enero 2022 En fecha 30 de diciembre de 2021 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (“RD-L