Actualidad jurídica
EL TRIBUNAL SUPREMO UNIFICA DOCTRINA Y DECLARA NECESARIA LA “AUDIENCIA PREVIA” EN LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Noviembre 2024 La sala de lo social del Tribunal Supremo (“TS”) ha deliberado en pleno sobre la cuestión que se expone en la presente Actualidad Jurídica Laboral de Noviembre 2024; así en su reciente Sentencia de Pleno núm., 1250/2024, de 18 de
Novedades laborales del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Octubre 2024 Se ha publicado el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrollan un conjunto planificado de las medidas obligatorias con el objetivo de asegurar la igualdad real y efectiva y no discriminación de las personas LGTBI
LA RESPONSABILIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LOS CÁRTELES: EL INTERÉS CASACIONAL OBJETIVO
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Público – Febrero 2024 El Tribunal Supremo fijará pronto una importante jurisprudencia sobre la responsabilidad de las Administraciones Públicas en los cárteles orquestados en torno a licitaciones públicas. El Auto de 12 de febrero de 2024 (rec. 8302/2023, en adelante, el “Auto”) ha admitido
Novedades laborales del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Julio 2023 Se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la
NOTA SOBRE LA COMUNICACIÓN CNMC Y LAS PROHIBICIONES DE CONTRATAR
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Público – Junio 2023 Con la Comunicación 1/2023, de 13 de junio, sobre criterios para la determinación de la prohibición de contratar por falseamiento de la competencia de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (en adelante, “Comunicación CNMC”), la Autoridad da
ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Actualidad Jurídica – Mayo 2023 – Departamento de Derecho Laboral ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA En el presente mes de mayo se ha firmado el esperado V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (“AENC”), por CEOE y CEPYME, del lado empresarial, y por CCOO y