Actualidad jurídica
EL ALCANCE DEL DERECHO A LA ADAPTABILIDAD DE LA JORNADA
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Julio 2019 El Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y en la ocupación, modificó el apartado 8 del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) que,
EL REGISTRO DE JORNADA DIARIO AVALADO POR LA JUSTICIA EUROPEA
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Junio 2019 Cuestionado repetidamente el control de registro horario que introducía el Decreto del Gobierno del 8 de marzo y que, desde hace escasamente quince días ya ha comenzado a ser exigible, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en sentencia
LA DIPUTACIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO HA CONVALIDADO LOS REALES DECRETOS-LEY 6/2019 y 8/2019 RELATIVOS A MEDIDAS LABORALES
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Abril 2019 Tal y como ya anunciábamos en la anterior entrada de AJ y a cuyo contenido nos remitimos (https://edfabogados.com/decalogo-de-nuevas-medidas-laborales/), los Reales Decretos-Ley 6/2019 y 8/2019 respectivamente incluían una serie de modificaciones de gran relevancia en materia laboral pero estaban pendientes de
DECÁLOGO DE NUEVAS MEDIDAS LABORALES
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Marzo 2019 Los recientes Reales Decretos-Ley 6/2019 y 8/2019 así como los Reales Decretos 1462/2018 y 28/2018 han supuesto una modificación importante en ciertas normas laborales básicas. Recogemos a continuación las diez novedades que, dentro del ámbito habitual de nuestro asesoramiento, hemos
SOBRE EL ACCESO AL CORREO ELECTRÓNICO DEL TRABAJADOR EN CASO DE SOSPECHA DE LA COMISIÓN DE UN DELITO
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Febrero 2019 La Sala Segunda del Tribunal Supremo (“TS”) (Sala de lo Penal) en su Sentencia número 489/2018, de 23 de octubre se ha pronunciado sobre uno de los asuntos más comentados en los últimos años en la jurisdicción social, esto es,
EL TRIBUNAL SUPREMO FALLA EN CONTRA DE LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN EL SISTEMA DE INCENTIVOS
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Enero 2019 El Tribunal Supremo (“TS”) dictó una sentencia de casación ordinaria interesante (STS 10 de enero de 2017) que gira en torno al derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo. En los hechos probados de dicha sentencia se