Actualidad jurídica
ACTUALIDAD LABORAL
Actualidades jurídicas publicadas por el Despacho en el segundo semestre hasta el 15 de diciembre de 2021 Nueva prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal Sobre el uso de imágenes de videovigilancia como prueba para acreditar la procedencia de medidas disciplinarias Los trabajadores afectados por un ERE con
MUERTE Y RESURRECCIÓN DE LA PLUSVALÍA MUNICIPAL ¿MILAGROS AL MARGEN DE LA LEY?
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Fiscal – Noviembre 2021 La polémica que rodea al Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (IIVTNU), comúnmente conocido como Plusvalía Municipal, no es nueva, sino que surgió antes de su aprobación, en 1988, cuando ya se denunció su
NUEVA PRÓRROGA DE LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Septiembre 2021 En fecha 29 de septiembre 2021 se ha publicado el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, cuyo objetivo fundamental es prorrogar
SOBRE EL USO DE IMÁGENES DE VIDEOVIGILANCIA COMO PRUEBA PARA ACREDITAR LA PROCEDENCIA DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Septiembre 2021 El Tribunal Supremo (“TS”) se ha pronunciado en Sentencia de 21 de julio de 2021, unificando doctrina, en virtud de la cual se falla en el sentido de que la falta de información sobre la finalidad de la instalación de
LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR UN ERE CON ACUERDO, PUEDEN IMPUGNAR INDIVIDUALMENTE LAS CAUSAS DEL DESPIDO
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Julio 2021 La Sentencia del Tribunal Constitucional, número 140/2021, de 12 de julio, corrige el criterio de la Sentencia del Tribunal Supremo, número 699/2018, de 2 de julio, que excluía la posibilidad de que mediante procesos individuales de despido se revisara la
ACTUALIDAD LABORAL
Actualidades jurídicas del 2º trimestre 2021* Ley 10/2021, de Trabajo a distancia, novedades respecto al Real Decreto-Ley 28/2020 El absentismo laboral se dispara a un máximo histórico del 7,1% y tiene un coste anual de 1.700 millones de euros Las empresas aprovechan la implantación de los planes de igualdad