Actualidad jurídica
PRINCIPALES ERRORES AL ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Febrero 2021 El 7 de marzo de 2021 todas las empresas de más de 100 empleados están obligadas a contar con planes de igualdad de acuerdo con el Real Decreto Ley 6/2019, que establece multas de entre 626 y 6.250 euros para
REAL DECRETO-LEY 2/2021, DE REFUERZO Y CONSOLIDACIÓN DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Mercantil – Febrero 2021 Con fecha 27 de enero de 2021 se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2021 de 26 de enero (el “RDL 2/2021”) que, en lo referente a materia societaria, recoge dos cuestiones relevantes relativas (i) al reparto de dividendos y (ii)
¿PUEDEN LAS EMPRESAS PONER A DISPOSICIÓN DE SUS EMPLEADOS LAS VACUNAS COVID-19?
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Público – Febrero 2021 Las crecientes esperanzas generadas con el inicio de la campaña de vacunación -simbólicamente, muy a finales del año 2020, pero con más intensidad desde los primeros días de enero de 2021- han desembocado en un creciente clima de inquietud y
REFUERZO Y CONSOLIDACIÓN DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Enero 2021 Tras el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, y debido a la persistencia de los efectos negativos sobre las empresas y el empleo a raíz del COVID-19, se ha publicado el Real
La herencia yacente como accionista
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Mercantil – Enero 2021 Enlace al artículo de Isabel Latorre, abogada del Departamento de Derecho Mercantil, publicado ayer en el diario Expansión.
ACTUALIDAD LABORAL
Actualidades jurídicas del 4º trimestre 2020* Principales aspectos de los planes de igualdad e igualdad retributiva regulados por el Real Decreto 901/2020 y 902/2020 de 13 de octubre El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que el actual criterio jurisprudencial sobre cómputo de umbrales de despidos colectivos