Actualidad
¿EXENCIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR CESE DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN?
Actualidad Jurídica – Departamentos de Derecho Laboral y Fiscal – Junio 2017 La Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional (“AN”) a través de la sentencia publicada el día 8 de marzo de 2017 confirma la aplicación de la exención en el Impuesto sobre la
Rectificación de la Inspección de Trabajo en relación con la obligatoriedad de registro de jornada diaria. Instrucción 1/2017, de 18 de mayo de 2017
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Mayo 2017 Tal y como adelantábamos que sucedería hace escasos días en nuestra última Actualidad Jurídica (ref. en AJ de Mayo 2017), la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (“ITSS”) ya ha modificado y adaptado la Instrucción 3/2016, de 21 de marzo
El Tribunal Supremo reitera doctrina sobre la no obligatoriedad de llevar a cabo un registro de la jornada diaria de los trabajadores
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Mayo 2017 La Sala IV del Tribunal Supremo (“TS”) ha establecido en su reciente sentencia de fecha 20 de abril 2017, que las empresas no tienen obligación legal de llevar un registro de la jornada diaria de todos sus trabajadores, extendiendo tal
José Ignacio Alemany asiste al XIII Congreso Tributario celebrado los días 3, 4 y 5 de mayo en Bilbao
José Ignacio Alemany, Presidente de la Asocicación Española de Asesores Fiscales (AEDAF) y Socio Fundador de Alemany, Escalona & de Fuentes, asiste al XIII Congreso Tributario celebrado en Bilbao los días 3, 4 y 5 de mayo. Enlace al artículo publicado el 5 de mayo de 2017 en la página
Criterio del Tribunal Supremo en materia de registro de jornada: no es obligatorio el registro de jornada diaria, sí el control de horas extras
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Abril 2017 Estábamos esperando el pronunciamiento del Tribunal Supremo (“TS”) sobre el registro de la jornada diaria, después de tres fallos de la Audiencia Nacional (“AN”) en resoluciones de fechas 4 de diciembre de 2015, 19 de febrero de 2016 y 6
De la doctrina del Tribunal Supremo sobre el Derecho de huelga y la libre competencia
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Marzo 2017 A la luz de la reciente sentencia dictada por el Tribunal Supremo (“TS”) de fecha 16 de noviembre de 2016, se avala el que los clientes de una compañía en huelga puedan contratar con otras empresas, con las que no