Hoy entra en vigor la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Con su entrada en vigor, se deroga la nulidad objetiva existente para los casos de adaptabilidad de jornada y permisos de cinco días en caso de accidente o enfermedad grave del trabajador o
Eva Hernández, Socia del departamento de Derecho Laboral del Despacho, participa en este artículo publicado por el diario ABC.
Artículo de Siro Barro, Socio Responsable del Área de Derecho Fiscal del Despacho, publicado en el diario Expansión.
Cómo reducir la carga futura por Sociedades Leer más »
La no superación del periodo de prueba de aquel empleado que haya estado de baja médica adolece de un riesgo cierto y es que esa extinción se declare nula (con la consiguiente readmisión y abono de indemnización por daños) si se estima que existe una discriminación por enfermedad. Esta situación está obligando a las empresas
Despidos en periodo de prueba, el fraude es cosa de dostilla Leer más »
Enlace al artículo publicado en el diario Expansión en el que citan a José Antonio Escalona, Socio Codirector del Despacho.
De alumnos a líderes empresariales Leer más »
Eva Hernández, Socia responsable del Departamento de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes, participa en una información publicada por 20 Minutos-La Información sobre el uso de las bajas por parte de algunos trabajadores para blindarse ante despidos en periodo de prueba. En la información se explica que, tras la reforma laboral de 2021, se
Los trabajadores recurren a las bajas para blindarse ante ceses en periodo de prueba Leer más »
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Público – Febrero 2024 El Tribunal Supremo fijará pronto una importante jurisprudencia sobre la responsabilidad de las Administraciones Públicas en los cárteles orquestados en torno a licitaciones públicas. El Auto de 12 de febrero de 2024 (rec. 8302/2023, en adelante, el “Auto”) ha admitido a trámite el recurso de
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Julio 2023 Se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y
Novedades laborales del real decreto-ley 5/2023, de 28 de junio Leer más »
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Público – Junio 2023 Con la Comunicación 1/2023, de 13 de junio, sobre criterios para la determinación de la prohibición de contratar por falseamiento de la competencia de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (en adelante, “Comunicación CNMC”), la Autoridad da un giro de timón a
Nota sobre la comunicación CNMC y las prohibiciones de contratar Leer más »
Actualidad Jurídica – Mayo 2023 – Departamento de Derecho Laboral ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA En el presente mes de mayo se ha firmado el esperado V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (“AENC”), por CEOE y CEPYME, del lado empresarial, y por CCOO y UGT, sindicatos más representativos a
Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva Leer más »
