La Socia responsable del área de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes, Eva Hernández, participa en una información publicada por Expansión sobre una reciente sentencia del Tribunal Supremo relativa a la aplicación de convenios colectivos en empresas con distintas líneas de actividad. El fallo avala la posibilidad de que convivan varios convenios colectivos dentro […]
Escalona & de Fuentes se sitúa en el 6º puesto del ránking por volumen de operaciones asesoradas, elaborado por la plataforma TTR Data y publicado por el diario El Confidencial. Este resultado consolida la posición del Despacho entre las firmas más relevantes del mercado español de M&A, destacando su participación en operaciones de gran relevancia
La introducción del valor de referencia catastral como base imponible mínima en la tributación de operaciones inmobiliarias ha supuesto un cambio sustancial en la fiscalidad de la compraventa, donación y herencia de inmuebles. Desde la reforma normativa de 2021, este valor se utiliza para calcular impuestos como el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y el Impuesto
Valor de referencia catastral y defensa del contribuyente Leer más »
El Tribunal Supremo ha confirmado que la solicitud de una reducción de jornada por conciliación familiar, formulada con el único objetivo de evitar un despido inminente, no determina automáticamente la nulidad del cese. Cuando se acredita un uso abusivo o anormal del derecho, el despido puede ser calificado como improcedente, pero no nulo. Eva Hernández,
El TS fija criterio sobre el uso abusivo de la conciliación para evitar el despido Leer más »
La reciente derogación del denominado decreto ómnibus ha generado un nuevo escenario de incertidumbre jurídica para las empresas, especialmente en relación con la gestión de nóminas y la aplicación de las cotizaciones sociales previstas para 2026. Nuestra socia responsable del departamento de Derecho Laboral valora esta situación en una información publicada por Expansión. Concretamente, alerta
La falta de concreción sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 vuelve a situar a empresas y autónomos en un escenario de incertidumbre jurídica y dificultad de planificación. Como viene ocurriendo en los últimos ejercicios, el incremento se aprobará con carácter retroactivo, lo que impide conocer desde el inicio del año el
Cinco Días/El País Legal publica un artículo de nuestra abogada del Departamento de Derecho Público Ana Ruiz Legazpi en el que se analiza el impacto que ha tenido el expediente Electrificación y Electromecánicas Ferroviarias en la evolución del cumplimiento normativo en materia de competencia. El artículo aborda cómo la CNMC ha consolidado la práctica de
Escalona & de Fuentes ha participado en la ceremonia de entrega del XXXI Premio Pelayo para Juristas de Reconocido Prestigio, un acto que reunió a más de 500 personalidades del ámbito jurídico, institucional, académico y empresarial. En esta edición, la galardonada fue la profesora Paloma Biglino Campos, destacada jurista cuya trayectoria ha contribuido de manera
Nuestra Socia Eva Hernández, Responsable del área de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes, analiza en Expansión el vacío legal que afecta a los despidos disciplinarios y cómo afrontarlo desde la empresa. Desde noviembre de 2024 las empresas se enfrentan a una nueva dificultad: la obligatoriedad de realizar un trámite de audiencia previa al
Vacío legal en los despidos disciplinarios Leer más »
La reciente consulta pública previa al real decreto anunciada por el Gobierno para endurecer el registro horario ha generado un intenso debate jurídico y empresarial. Nuestra Socia Eva Hernández, Responsable del área de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes, ha participado en este análisis en medios de referencia como Expansión y ABC. En declaraciones
Escalona & de Fuentes analiza el impacto jurídico y económico del nuevo registro horario. Leer más »
