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Novedades laborales del Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada

El pasado 28 de mayo se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 416/2026 (“RD 416/26”), por el que se introducen mejoras en el régimen jurídico de la jubilación flexible para promover el retorno al mercado de trabajo tras haberlo abandonado por jubilación total, sin tener que renunciar a una parte significativa

Novedades laborales del Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada Leer más »

Escalona & de Fuentes incorpora a Salvador Bautista como socio para liderar el Área de Empresa Familiar

Escalona & de Fuentes ha incorporado a Salvador Bautista Enciso como socio responsable de su Área de Empresa Familiar, reforzando así una de las prácticas estratégicas del despacho y consolidando su posicionamiento en el asesoramiento a empresas familiares y grupos empresariales.Salvador Bautista cuenta con una amplia trayectoria en derecho mercantil, gobierno corporativo, secretarías de consejo

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Un solo empleado para todo el grupo arrendador: el Supremo flexibiliza un requisito que dificultaba el acceso a los incentivos fiscales a la «Empresa familiar»

Siro Barro, Socio del Departamento Fiscal, comenta una reciente sentencia del Tribunal Supremo que flexibiliza uno de los requisitos clave para acceder a los incentivos fiscales de la “Empresa familiar”. El Alto Tribunal admite que, para considerar que estamos ante una actividad de arrendamiento de inmuebles, que conlleva la existencia de un empleado a jornada

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Siro Barro analiza en ABC los criterios sobre la residencia fiscal en España

La reciente sentencia de la Audiencia Nacional sobre la residencia fiscal de Shakira ha reabierto el debate jurídico sobre los criterios que utiliza la Agencia Tributaria para atribuir la residencia fiscal en España y exigir el cumplimiento de obligaciones tributarias como residente. Tal y como analiza Siro Barro, Socio de Fiscal de Escalona & de

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Eva Hernández analiza en Expansión la doctrina del Tribunal Supremo sobre convenios colectivos en empresas multiservicios

La Socia responsable del área de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes, Eva Hernández, participa en una información publicada por Expansión sobre una reciente sentencia del Tribunal Supremo relativa a la aplicación de convenios colectivos en empresas con distintas líneas de actividad. El fallo avala la posibilidad de que convivan varios convenios colectivos dentro

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Escalona & de Fuentes, incluido en el top 10 del ránking de asesores jurídicos del mercado de M&A de 2026

Escalona & de Fuentes se sitúa en el 6º puesto del ránking por volumen de operaciones asesoradas, elaborado por la plataforma TTR Data y publicado por el diario El Confidencial. Este resultado consolida la posición del Despacho entre las firmas más relevantes del mercado español de M&A, destacando su participación en operaciones de gran relevancia

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Valor de referencia catastral y defensa del contribuyente

La introducción del valor de referencia catastral como base imponible mínima en la tributación de operaciones inmobiliarias ha supuesto un cambio sustancial en la fiscalidad de la compraventa, donación y herencia de inmuebles. Desde la reforma normativa de 2021, este valor se utiliza para calcular impuestos como el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y el Impuesto

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El TS fija criterio sobre el uso abusivo de la conciliación para evitar el despido

El Tribunal Supremo ha confirmado que la solicitud de una reducción de jornada por conciliación familiar, formulada con el único objetivo de evitar un despido inminente, no determina automáticamente la nulidad del cese. Cuando se acredita un uso abusivo o anormal del derecho, el despido puede ser calificado como improcedente, pero no nulo. Eva Hernández,

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Eva Hernández valora en Expansión el impacto de la incertidumbre normativa en las cotizaciones sociales de 2026

La reciente derogación del denominado decreto ómnibus ha generado un nuevo escenario de incertidumbre jurídica para las empresas, especialmente en relación con la gestión de nóminas y la aplicación de las cotizaciones sociales previstas para 2026. Nuestra socia responsable del departamento de Derecho Laboral valora esta situación en una información publicada por Expansión. Concretamente, alerta

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Eva Hernández analiza el impacto del retraso de la subida del SMI en empresas y pymes en Expansión

La falta de concreción sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 vuelve a situar a empresas y autónomos en un escenario de incertidumbre jurídica y dificultad de planificación. Como viene ocurriendo en los últimos ejercicios, el incremento se aprobará con carácter retroactivo, lo que impide conocer desde el inicio del año el

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