El área de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes figura como autora de un capítulo en el Anuario (2026) Práctica Laboral para Abogados (los casos más relevantes en 2025 de los grandes despachos), publicado por La Ley.
El capítulo analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 31 de octubre de 2024, que califica el despido como improcedente y no nulo en un supuesto de uso fraudulento de la reducción de jornada por cuidado de hijo.
