Eva Hernández, Socia responsable del Departamento de Derecho Laboral del Despacho, participa en una información publicada por ABC sobre las consecuencias para empresas y trabajadores del aval del Supremo a los despidos en pandemia. En ella se explica que el Alto Tribunal considera improcedentes y no nulos los despidos producidos por causas de fuerza mayor y causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
La Socia de Escalona & de Fuentes explica que la sentencia sobre «las consecuencias de que el despido sea injustificado nos lleva a entender que es improcedente, y dependiendo del caso concreto nulo». Por lo que será nulo, según Hernández, «como viene siendo habitual, si hay una vulneración del derecho fundamental si se superan umbrales en los supuestos de despido colectivo o cuando concurran circunstancias de nulidad objetiva por un supuesto de maternidad, guarda legal, etc. )».