Eva Hernández, Socia responsable del Departamento de Derecho Laboral del Despacho, participa en una información sobre el balance de la reforma laboral publicada por ABC. Eva Hernández explica que por las dificultades para concretar las condiciones del contrato temporal por circunstancias de la producción y ante la ausencia del de obra y servicio las empresas “se han decidido directamente por emplear fijos discontinuos, que se ha convertido, sin duda, en el contrato estrella de la reforma”. Al mismo tiempo, reconoce que “las necesidades del mercado laboral no han cambiado en un año” y que, “cuando hablamos de temporalidad, muchas veces se identifica con precariedad, y esta realidad no me parece que haya cambiado”. También advierte que existen trabajadores fijos con jornadas parciales que buscan trabajo para llegar a fin de mes y que “estos no constan como desempleados registrados, sin embargo, sí son demandantes de empleo”.