Eva Hernández, socia responsable del Departamento de Laboral de Escalona & de Fuentes, participa en una información publicada por ABC sobre el atasco que está sufriendo la aplicación de la subida del salario mínimo en los convenios.
En ella, Eva Hernández explica que “en los convenios en los que no se prohíbe la compensación o absorción de los complementos que son homogéneos al nuevo SMI se está aplicando la técnica neutralizadora de los incrementos salariales, de modo que para los trabajadores que ya venían percibiendo salarios superiores en cómputo anual la subida salarial queda compensada o absorbida”.