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Las subidas del salario mínimo se atascan en los convenios colectivos
Eva Hernández, socia responsable del Departamento de Laboral de Escalona & de Fuentes, participa en una información publicada por ABC sobre el atasco que está sufriendo la aplicación de la subida del salario mínimo en los convenios. En ella, Eva Hernández explica que “en los convenios en los que no
El Supremo estudia la responsabilidad de la Administración en los cárteles
Enlace al artículo publicado por el diario Expansión el pasado viernes, en el que nombran al Despacho.
LOS EXPERTOS RECOMIENDAN PLANIFICAR LA PENSIÓN CON TRES MESES PARA EVITAR RETRASOS
Eva Hernández, Socia responsable del Departamento de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes, participa en una información publicada por The Objective sobre la recomendación de tramitar la gestión del cobro de la prestación por jubilación con al menos tres meses de antelación a la fecha de culminación de la
Expertos laboralistas alertan: en 2024 las empresas dispararán los despidos
Eva Hernández, Socia responsable del Departamento de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes, participa en una información publicada por ABC sobre el previsible incremento de los ajustes de plantillas en 2024, una tendencia detectada tanto por el Banco de España como por los abogados laboralistas. Eva Hernández comenta en
Los derechos de propiedad intelectual en la Constitución Española: apuntes para una más intensa tutela y promoción
Enlace al artículo de Isabel Aramburu y Joaquín de Fuentes, abogada y Socio Director y responsable, respectivamente, del Departamento de Derecho Público del Despacho, publicado en el blog de la asociación «Centro Español de Derechos Reprográficos» (CEDRO).
Varios jueces avalan una indemnización adicional al despido si daña al trabajador
Eva Hernández, Socia responsable del Departamento Laboral de Escalona & de Fuentes, participa en una información publicada por El Economista sobre la indemnización adicional por despido improcedente que han dictado algunos tribunales tras apreciar daños morales al trabajador o lucro cesante. Eva Hernández señala en la información que, “en esos