La no superación del periodo de prueba de aquel empleado que haya estado de baja médica adolece de un riesgo cierto y es que esa extinción se declare nula (con la consiguiente readmisión y abono de indemnización por daños) si se estima que existe una discriminación por enfermedad. Esta situación está obligando a las empresas […]
Despidos en periodo de prueba, el fraude es cosa de dostilla Leer más »
Enlace al artículo publicado en el diario Expansión en el que citan a José Antonio Escalona, Socio Codirector del Despacho.
De alumnos a líderes empresariales Leer más »
Eva Hernández, Socia responsable del Departamento de Derecho Laboral de Escalona & de Fuentes, participa en una información publicada por 20 Minutos-La Información sobre el uso de las bajas por parte de algunos trabajadores para blindarse ante despidos en periodo de prueba. En la información se explica que, tras la reforma laboral de 2021, se
Los trabajadores recurren a las bajas para blindarse ante ceses en periodo de prueba Leer más »
